На Ставрополье ведется активная борьба с «теневой» занятостью работающих
На Ставрополье ведется активная борьба с «теневой» занятостью работающих
Сегодня в России сфера «теневых» неформальных трудовых отношений является вполне сложившимся самостоятельным сегментом рынка труда со значительной численностью занятости. Это негативное явление наносит ощутимый урон бюджетам всех уровней, а также Пенсионному фонду. Урон наносится и работникам, занятым в неформальной сфере, так как они практически лишены возможности социальной правовой защиты и социального регулирования.
На Ставрополье ведется активная борьба с «теневой» занятостью работающих
Сегодня в России сфера «теневых» неформальных трудовых отношений является вполне сложившимся самостоятельным сегментом рынка труда со значительной численностью занятости. Это негативное явление наносит ощутимый урон бюджетам всех уровней, а также Пенсионному фонду. Урон наносится и работникам, занятым в неформальной сфере, так как они практически лишены возможности социальной правовой защиты и социального регулирования.
В условиях экономических санкций, когда региональные бюджеты испытывают дефицит, когда увеличивается число неработающего населения, а реальные доходы людей падают, когда катастрофически снижаются поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, вопросы стабилизации рынка труда и трудовых отношений выходят на первый план во всех субъектах Российской Федерации без исключения. С целью снижения неформальной занятости руководством страны в настоящее время предпринимаются определенные шаги. В сложившейся ситуации во всех регионах страны проводятся мероприятия по усилению контроля над соблюдением трудового законодательства, активизацией работы по борьбе с теневой занятостью и незащищенностью работающих в «сером производстве», снижению размеров заработной платы, задолженностью по ее выплате в организациях различных форм собственности.
В Ставропольском крае, работая в этом направлении, органы государственной власти в тесном взаимодействии с органами местного самоуправления уже достигли позитивных результатов. По мнению специалистов Роструда, формы и методы работы, применяемые в крае, могут служить положительным примером для других регионов.
